Trabalha sem registro?
Você pode ter direito a férias, 13º salário, FGTS, horas extras e muito mais.
A ausência de carteira assinada não significa ausência de direitos. Mesmo na informalidade, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo empregatício.
Fale com um advogado e saiba como garantir o que é seu por direito.